Die Spielregeln in der Home-Electronics-Branche verändern sich gerade grundlegend, im Handel wie in der Industrie. Viele Unternehmen beobachten dabei, dass in der Führungsebene zwar niemand versagt, trotzdem aber Wirkung verloren geht. Die Unternehmen haben dabei keine schlechten Führungskräfte, die meisten Inhaber und Manager sind erfahren, akzeptiert und haben ihre Leistungsfähigkeit über Jahre bewiesen. Ihre Führungsweisen wurden jedoch in einer anderen Zeit geprägt. Einer Zeit, in der sowohl die Handelslandschaft als auch die Herstellerseite und damit die Spielregeln bekannt und stabil waren. Heute gilt das Gegenteil und so entsteht eine Lücke zwischen dem Kontext, für den eine Führungskraft aufgebaut wurde, und dem Kontext, in dem ihr Unternehmen heute agiert. Personalberater Klaas Koolman (EO Executives) erklärt, worauf es jetzt für Führungskräfte in der Branche – sowohl auf Seiten des Handels als auch in der Industrie – ankommt.
