Der Strukturwandel im Handel, der maßgeblich durch das rasante Wachstum des Online-Business und die Digitalisierung von Geschäftsmodellen geprägt ist, stellt auch den EK-Mehrbranchenverband vor ständig neue Herausforderungen. Das Mittel der Wahl, um die aktuellen und zukünftigen Aufgaben zu meistern, sehen die Bielefelder dabei in sinnvollen Investitionen in ihre Mitarbeiter. Neben „alten Hasen“ mit viel Erfahrung baut EK dabei auch auf „junge Wilde“ der Generation Z. Aus guten Gründen.