20.08.25 – Personalie
Thomas Nedder ist neuer Managing Director bei TP Vision
TP Vision stärkt das Management für die D/A/CH-Region und Europa und hat dafür ein neues Führungsteam bei Philips TV bekanntgegeben: Thomas Nedder ist ab sofort neuer Managing Director bei TP Vision D/A/CH und folgt auf Levent Güngör, der als Head of Europe TV - Sales ins Headquarter nach Amsterdam wechselt. Zusätzlich wird Taylan Güzel die Aufgaben des Sales Director D/A/CH übernehmen.
Für Thomas Nedder ist der Wechsel zu TP Vision in vielerlei Hinsicht eine Rückkehr in vertrautes Terrain. „Nach erfolgreichen Jahren bei Sony und einer spannenden Zeit in den USA ist es für mich etwas ganz Besonderes, erneut die Verantwortung für eine internationale Consumer-A-Brand zu übernehmen – und das mit so starken Marken wie Philips und Ambilight. Diese bieten hervorragende Möglichkeiten, gemeinsam mit unserem engagierten Team und unseren Handelspartnern weiter zu wachsen und unsere Position im Markt auszubauen.“
Taylan Güzel, zuvor Head of Key Account Management für MediaMarktSaturn bei TP Vision aktiv, übernimmt die Position des Sales Director D/A/CH – eine Rolle, die nach eineinhalb Jahren Pause nun wieder neu besetzt wird. „Gemeinsam mit meinem engagierten Team möchte ich die dynamische Handelslandschaft sowie die wertvollen Partnerschaften aktiv gestalten und weiterentwickeln. Wir werden mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit, mutiger Innovation und unserem klaren Fokus auf die nachhaltige Mehrwertstrategie viel bewegen und neue Impulse setzen können.“
Levent Güngör hat seine neue Funktion als Head of Europe TV - Sales in Amsterdam bereits im Juni 2025 übernommen. „Ich freue mich über die Herausforderung, den Erfolg in D/A/CH auf europäischer Ebene fortzuführen, und bin sehr zufrieden, dass ich die Aufgaben in Hamburg an zwei sehr erfahrene Manager übergeben kann. Thomas Nedder verfügt sowohl über ein Höchstmaß an Branchen- als auch an Managementerfahrung und wird die positive Entwicklung von TP Vision im D/A/CH-Markt weiter vorantreiben. Taylan Güzel war bei uns im Haus über Jahre sehr erfolgreich und macht jetzt den nächsten Schritt ins Senior Management, was auch ein Ergebnis unseres Talent Development ist, das es uns ermöglicht, wichtige Positionen intern zu besetzten. Das gilt im Übrigen auch für Sören Nachtigall, der aus Hamburg nach Amsterdam in die Position des European Sales Development Managers wechselt. Die kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein wichtiger Baustein unserer langfristigen Strategie.“